Studienstart
Bewerbungsfrist
EU: bis 1. September
Nicht-EU: bis 15. Juli
(abhängig vom Visaprozess)
Studienbeginn
Ende September
Dieser Studiengang ist für Studierende, die glauben, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, und darüber mehr erfahren wollen, wie Menschen sich selbst und ihre Lebenswelt wahrnehmen, wie sie sich verhalten, interagieren und die Welt verändern. Hier können Studierende sich praktische Kompetenzen im Bereich Management und Psychologie aneignen (ohne den Schwerpunkt auf eine psychologische Therapie zu legen). Studierende sollten neugierig sein auf unser Miteinander und unsere Denkweisen. Wer es spannend findet, menschenzentrierte Lösungen für große Herausforderungen für Organisationen zu finden, um Konflikte zu lösen und Teams zu entwickeln – der ist genau richtig hier. Diese Fähigkeiten werden viele Perspektiven bei der Beratung von Menschen und der Entwicklung von Organisationen und Marktstrategien eröffnen.
Bewerbungsfrist
EU: bis 1. September
Nicht-EU: bis 15. Juli
(abhängig vom Visaprozess)
Studienbeginn
Ende September
Studiendauer
6 Semester
Abschlussumfang
180 ECTS-Punkte
Lehrveranstaltungen
Vorlesungen Montag bis Freitag
Zusätzliche Blockseminare
Lehrsprache
Englisch
Weitere Sprachkurse
Internationale Erfahrung
Integriertes Auslandssemester
Praxisbezug
Unternehmensprojekte
Praxissemester
Auslandssemester
Studiengebühren
EU: 550 € pro Monat
Nicht-EU: 750 € pro Monat
Das Studium konzentriert sich auf psychologische Traditionen, die in den Geistes- und Sozialwissenschaften verwurzelt sind, mit einem starken Fokus auf interpretative und qualitative Methoden. Es folgt einem interpretativen Ansatz, der Managementstudien mit verschiedenen psychologischen Bereichen kombiniert. Studierende können sich auf die Bereiche internationales Personalmanagement, Change und Transformations-Management oder Markt- und Konsumpsychologie spezialisieren. Begleitet wird das Studium mit zahlreichen Projekten. In einem Auslandssemester können Studierende ihre Fähigkeiten an einer unserer Partneruniversitäten vertiefen.
Der Bachelorstudiengang Business Psychology (B.Sc.) erfüllt die fachlichen Mindestanforderungen im Bereich der Wirtschaftspsychologie gemäß den geltenden akkreditierungsrechtlichen Vorgaben. Die fachliche Ausrichtung des Studiengangs ist so angelegt, dass psychologische und wirtschaftswissenschaftliche Perspektiven systematisch mit einander verbunden werden.
Die Erfüllung der fachlichen Mindestanforderungen wird durch eine curricular abgestimmte Kombination aus psychologischen Grundlagen, methodischen Kompetenzen und wirtschaftsbezogenen Anwendungsbezügen sichergestellt. Die inhaltliche Ausgestaltung orientiert sich an den Qualifikationszielen des Studiengangs und wird regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
Der Studiengang orientiert sich konsequent an den Vorgaben des nationalen Qualifikationsrahmens, legt klare Lernergebnisse fest und nutzt Workload-Berechnungen, die auf ECTS basieren. So wird im Hochschulsystem sichergestellt, dass es transparent und vergleichbar ist. Ein fortlaufender Qualitätssicherungsprozess, der interne Bewertungen und Rückmeldungen unterschiedlicher Stakeholder umfasst, gewährleistet darüber hinaus, dass die Akkreditierungsstandards kontinuierlich erfüllt werden.
In den profilbezogenen Phasen des Studiums erwerben die Studierenden ein fundiertes Verständnis dafür, wie Menschen und Organisationen Veränderungen wahrnehmen, sich in Veränderungsprozessen verhalten und wie diese Prozesse erfolgreich gestaltet und begleitet werden können. Sie befassen sich mit psychologischen Grundlagen des Wandels, studieren Theorien der Veränderung auf individueller und organisationaler Ebene, setzen sich mit psychologischen Widerstände gegen Veränderungen auseinander und entwickeln Strategien zu deren Bewältigung. Einen wesentlichen Bestandteil des Studiums stellt die Aneignung von Methoden und Instrumenten des Change Managements und des Projektmanagements im Kontext von Veränderung dar. Im Ergebnis der erfolgreichen Absolvierung des Business-Psychology-Studiums mit dem Profil Change & Transformation Management sind die Studierenden in der Lage, Veränderungsbedarfe in Organisationen zu diagnostizieren, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung zu konzipieren, implementieren, dokumentieren und unter Nutzung interpretativer und qualitativer Forschungsmethoden zu analysieren, erklären und bewerten.
Profilbezogene Gegenstände des Studiums bilden Arbeits- und Organisationspsychologie, Lernpsychologie, Lernende Organisationen, Beratung und Entwicklung von Teams, Organisationskultur, Management von Transformationsprozessen in Organisationen sowie Aktuelle Themen im Change Management.
Berufliche Einsatzmöglichkeiten bieten u.a. Organisationsentwicklung und Change Management in globalen Kontexten, in HR-Beratungen mit Fokus auf Veränderungsprozessen, im Business Coaching und in der Unternehmensberatung.
Standort: Karlsruhe
In den profilbezogenen Phasen des Studiums erwerben die Studierenden ein fundiertes Verständnis dafür, wie Menschen und Organisationen Veränderungen wahrnehmen, sich in Veränderungsprozessen verhalten und wie diese Prozesse erfolgreich gestaltet und begleitet werden können. Sie befassen sich mit psychologischen Grundlagen des Wandels, studieren Theorien der Veränderung auf individueller und organisationaler Ebene, setzen sich mit psychologischen Widerstände gegen Veränderungen auseinander und entwickeln Strategien zu deren Bewältigung. Einen wesentlichen Bestandteil des Studiums stellt die Aneignung von Methoden und Instrumenten des Change Managements und des Projektmanagements im Kontext von Veränderung dar. Im Ergebnis der erfolgreichen Absolvierung des Business-Psychology-Studiums mit dem Profil Change & Transformation Management sind die Studierenden in der Lage, Veränderungsbedarfe in Organisationen zu diagnostizieren, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung zu konzipieren, implementieren, dokumentieren und unter Nutzung interpretativer und qualitativer Forschungsmethoden zu analysieren, erklären und bewerten.
Profilbezogene Gegenstände des Studiums bilden Arbeits- und Organisationspsychologie, Lernpsychologie, Lernende Organisationen, Beratung und Entwicklung von Teams, Organisationskultur, Management von Transformationsprozessen in Organisationen sowie Aktuelle Themen im Change Management.
Berufliche Einsatzmöglichkeiten bieten u.a. Organisationsentwicklung und Change Management in globalen Kontexten, in HR-Beratungen mit Fokus auf Veränderungsprozessen, im Business Coaching und in der Unternehmensberatung.
Standort: Karlsruhe
In den spezifischen profilbezogenen Studienphasen erwerben die Studierenden ein vertieftes Verständnis des menschlichen Verhaltens im Kontext von Märkten und Konsum. Über die allgemeinen Grundlagen der Psychologie hinaus studieren sie spezifische psychologische Theorien und Modelle zur Erklärung von Konsumentenverhalten, Entscheidungsfindung, Markenwahrnehmung, Werbung und Verkaufspsychologie. Sie erwerben Kompetenzen auf den Feldern des strategisches Marketings, der Marketing-Implementierung und des Marketing-Controllings, setzen sich mit psychologischen Aspekten der Mediennutzung und der Gestaltung von Kommunikationskampagnen auseinander und eignen sich Kenntnisse zu den Besonderheiten der Werbung in unterschiedlichen kulturellen Kontexten an. Mit erfolgreich absolviertem Studium beherrschen die Studierenden empirische Forschungsmethoden. Sie sind in der Lage, psychologische Erkenntnisse im Marketing, in der Marktforschung und in anderen wirtschaftspsychologischen Feldern anzuwenden, effektive Marketingstrategien und Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln, umzusetzen und zu reflektieren.
Profilbezogene Gegenstände des Studiums sind Marketingstrategie, -implementation und controlling, Medien- und Kommunikationspsychologie, Interkulturelle Werbepsychologie, Konsumpsychologie und Ethik, Entwicklung von Kommunikationskampagnen, Aktuelle Themen der Medien- und Verbraucherpsychologie.
Berufliche Einsatzmöglichkeiten bieten sich u.a. in der internationalen Marktforschung, im internationalen Marketing von Unternehmen, in Werbe- und Kommunikationsagenturen mit globaler Ausrichtung, in der Unternehmensberatung an.
Standort: Karlsruhe