Der Master-Studiengang in Social Transformation ist interdisziplinär ausgerichtet. Die Studierenden erarbeiten sich ein breites Spektrum an Wissen und Fähigkeiten, um komplexe Veränderungsprozesse in Organisationen und der Gesellschaft zu verstehen und aktiv zu gestalten.

Sie setzen sich mit Theorien und Modellen des Wandels auseinander, untersuchen Digitalisierung, Globalisierung, Nachhaltigkeit als Ursachen und Treiber von Transformation und entwickeln ein tiefes Verständnis für die Komplexität und Dynamik von Veränderungsprozessen. Sie lernen exemplarisch zukunftsfähige Geschäftsmodelle kennen, arbeiten selbst an der Entwicklung solcher und erwerben methodische Kompetenzen für die strategische Planung und Umsetzung von Transformationsprozessen, die Förderung von Innovationskultur und Innovationsprozessen, Change Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation. Mit erfolgreichem Abschluss des Studiums verfügen die Studierenden über Führungskompetenzen in Veränderungsprozessen und Kommunikationsstrategien für den Wandel. Sie sind in der Lage, nachhaltige Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung ethischer Aspekte der digitalen und gesellschaftlichen Transformation zu entwickeln, zu realisieren und zu evaluieren. Wissenschaftliche Methoden zur Analyse von Transformationsprozessen sind ihnen vertraut und sie beherrschen Beratungsstrategien und -techniken des Change Managements und Projektmanagements für Transformationsprojekte.

Wesentliche Gegenstände des Studiums bilden Politisches Handeln, Handlungsphilosophie, Verhaltensökonomie, Politische Praktiken, soziale Bewegung und bürgerschaftliches Engagement, Relationale Praktiken und politische Philosophie von Resonanz, Widerstand und Verantwortung, Alternative organisatorische und sozioökonomische Praktiken, Andere führen – Macht, Konflikt und Verhandlung, Integrale politische Institutionen und Global Governance, Integrale, praktische Weisheit und globale Gerechtigkeit, Integraler Pluralismus, Globalökonomie, Veränderung führen – Kreativität, Improvisation & Spiel.

Einsatzmöglichkeiten bestehen neben den profilbezogen spezifischen grundsätzlich in der Organisationsentwicklung, im Innovationsmanagement, in der Strategieberatung, im Business- Development-Management.

Abschluss: Master (M.A.)

Studiengangsleitung: Prof. Dr. Wendelin Küpers